Expert régional de la chaîne de valeur du bois

About the Organization

The United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) is the specialized agency of the United Nations that promotes industrial development for poverty and hunger reduction, inclusive and fair globalization and environmental sustainability. UNIDO's mandate is fully recognized in SDG-9, which calls to "Build resilient infrastructure, promote inclusive and sustainable industrialization and foster innovation".

La Direction de l'innovation pour les ODD et de la transformation économique (IET) est chargée du développement de services innovants de l'ONUDI dans les domaines de l'agro-industrie et de l'agro-affaires, des normes de durabilité et de la production équitable, ainsi que des technologies pertinentes pour le climat ou améliorant le climat.

Le poste relève de l'Unité Développement rural, agro-industries et parcs industriels (IET/AGR/RAP). L'Unité vise à améliorer les moyens de subsistance en milieu rural en développant et en professionnalisant la production agro-industrielle, l'offre d'infrastructures et l'emploi.

Job Summary

Le Programme Compétitivité commerciale et accès aux marchés en Afrique (ATCMA), financé par l'UE, est une initiative pour l'Afrique subsaharienne visant à accroître durablement les échanges intra-africains et les échanges entre l'UE et l'Afrique. Au titre de l'Activité 2.1.1 de la composante CEEAC, le programme vise à promouvoir la transformation structurelle des économies de la CEEAC sur les chaînes de valeur prioritaires (CVP) sélectionnées.

Le présent recrutement s'inscrit dans le cadre de la Sous-activité 2.1.1.1, « Développer des plans stratégiques régionaux/feuilles de route pour les CVP sélectionnées ». Cette sous-activité vise à élaborer, pour chacune des chaînes de valeur prioritaires retenues, dont la chaîne de valeur bois, des plans stratégiques régionaux holistiques et réalistes. Dans ce cadre, l'Expert sectoriel apportera une expertise technique spécialisée sur la chaîne de valeur bois, en appui à l'Expert principal en stratégies régionales de mise à niveau des chaînes de valeur.

Key Responsibilities

Relevant du Chargé de projet de l'ONUDI et travaillant sous la coordination technique de l'Expert principal en stratégies régionales de mise à niveau des chaînes de valeur, l'Expert sectoriel fournira des contributions techniques spécialisées pour la chaîne de valeur bois afin d'appuyer l'élaboration des stratégies régionales de mise à niveau dans le cadre de la composante CEEAC du Programme ATCMA.

• Examen des analyses existantes et démarrage
  • Examiner la Description de l'action (DoA), les rapports du Produit 1.3 de l'ITC et toute autre documentation régionale et nationale pertinente relative à la chaîne de valeur du bois.
  • Examiner la méthodologie élaborée par l'Expert principal en stratégies régionales de mise à niveau des chaînes de valeur et formuler des recommandations sectorielles spécifiques.
  • Convenir de l'approche analytique, des besoins en données et du plan de travail pour la mission sectorielle.
  • Produit : Note de démarrage sectorielle, comprenant un examen des analyses existantes, des observations sectorielles spécifiques et des contributions analytiques proposées. (5 jours, à domicile)
• Évaluation diagnostique sectorielle
  • Analyser la compétitivité, les contraintes, les opportunités et le potentiel de mise à niveau industrielle de la chaîne de valeur du bois. Inclure un examen des stratégies, politiques et cadres institutionnels régionaux pertinents.
  • Recenser les voies de mise à niveau appropriées en matière de procédé, de produit, de fonction et de chaîne pour la chaîne de valeur du bois.
  • Évaluer la technologie, la productivité, l'infrastructure qualité, les opportunités d'investissement, les besoins en compétences, les considérations de durabilité et les opportunités de marché régional.
  • Recenser les lacunes institutionnelles, techniques et de services spécifiques au secteur qui affectent la compétitivité régionale.
  • Élaborer des recommandations pour les interventions prioritaires de mise à niveau.
  • Apporter des contributions sectorielles spécifiques à la matrice de positionnement des États membres.
  • Produit : Rapport d'évaluation diagnostique sectorielle, comprenant une analyse technique, une évaluation de la compétitivité, une analyse des lacunes institutionnelles et techniques, ainsi que les priorités de mise à niveau recommandées. (15 jours, à domicile)
• Contribution technique à la Stratégie régionale de mise à niveau
  • Préparer les rubriques techniques relatives à la chaîne de valeur du bois.
  • Élaborer des recommandations techniques sur la mise à niveau industrielle et la valorisation.
  • Apporter des contributions sur les considérations transversales pertinentes pour la mise à niveau industrielle.
  • Recenser les priorités d'investissement spécifiques au secteur nécessaires pour permettre la mise à niveau industrielle.
  • Apporter des contributions sectorielles spécifiques à la matrice de mise en œuvre consolidée.
  • Fournir des conseils techniques et des contributions spécialisées à l'Expert principal en stratégies régionales de mise à niveau des chaînes de valeur.
  • Examiner les projets de stratégies régionales de mise à niveau élaborés par l'Expert principal.
  • Produit : Contributions techniques au projet de Stratégie régionale de mise à niveau pour la chaîne de valeur bois. (10 jours, à domicile)
• Consultation des parties prenantes et validation technique
  • Participer aux consultations techniques et aux ateliers de validation organisés par l'ONUDI.
  • Présenter les constats et recommandations sectoriels.
  • Répondre aux commentaires techniques et contribuer à la recherche d'un consensus.
  • Examiner les révisions issues des consultations des parties prenantes.
  • Produit : Contributions techniques aux ateliers de consultation et de validation. (5 jours, à domicile et déplacements dans la région CEEAC)
• Examen technique final et établissement de rapports
  • Examiner la stratégie régionale de mise à niveau finale afin d'en vérifier l'exactitude technique.
  • Veiller à ce que les commentaires techniques convenus aient été dûment pris en compte.
  • Soumettre à l'ONUDI les contributions techniques finales et la documentation à l'appui.
  • Produit : Rapport final d'examen technique et contributions techniques finales pour la chaîne de valeur bois. (5 jours, à domicile)

Required Qualifications

Formation

• Un diplôme universitaire supérieur en foresterie, sciences et technologie du bois, économie forestière, ingénierie, développement industriel, administration des affaires, développement international ou toute autre discipline pertinente pour la chaîne de valeur bois est requis.

Expérience technique et fonctionnelle

• Au moins dix années d'expérience professionnelle internationale à des niveaux de responsabilité croissants dans le développement de la chaîne de valeur bois (foresterie, transformation du bois et produits dérivés), y compris le développement de la chaîne de valeur, le développement agro-industriel, la mise à niveau industrielle ou le développement du secteur privé, sont requises.
• Une expérience avérée dans l'élaboration d'analyses sectorielles, d'évaluations de chaînes de valeur, de stratégies de développement sectoriel ou d'études de compétitivité industrielle dans le secteur du bois ou des filières agro-industrielles comparables dans les pays en développement est requise.
• Une connaissance technique avérée de la chaîne de valeur bois, y compris la gestion forestière, les systèmes de production, les technologies de transformation du bois, les exigences de qualité, les marchés, la valorisation et les opportunités d'investissement, est requise.
• Connaissance des enjeux de gestion forestière durable, de traçabilité du bois et des exigences de certification (par exemple FSC, PEFC) et de conformité aux régimes commerciaux pertinents pour l'accès aux marchés (par exemple FLEGT/UE), est un atout.
• Une expérience professionnelle auprès de gouvernements, de communautés économiques régionales (CER), de partenaires de développement ou d'acteurs du secteur privé en Afrique est vivement souhaitable.
• Une expérience de contribution à des études techniques multidisciplinaires et de travail au sein d'équipes pluridisciplinaires d'experts est souhaitable.
• D'excellentes capacités d'analyse et de rédaction, ainsi que d'excellentes aptitudes à la consultation et à la mobilisation des parties prenantes, sont requises.

Langues

• Une excellente maîtrise de l'anglais ou du français, à l'écrit comme à l'oral, est requise. La connaissance pratique du portugais constitue un atout.

Required Skills and Competencies

Valeurs fondamentales

• NOUS VIVONS ET AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ : nous travaillons honnêtement, ouvertement et impartialement.
• NOUS FAISONS PREUVE DE PROFESSIONNALISME : nous travaillons dur et avec compétence, de manière engagée et responsable.
• NOUS RESPECTONS LA DIVERSITÉ : nous travaillons ensemble de manière efficace, respectueuse et inclusive, quelles que soient nos différences de culture et de point de vue.

Compétences clés

• NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES PERSONNES : nous coopérons pour exploiter pleinement notre potentiel.
• NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES RÉSULTATS ET LES RESPONSABILITÉS : nous nous attachons à planifier, organiser et gérer notre travail de manière efficace et efficiente.
• NOUS COMMUNIQUONS ET GAGNONS LA CONFIANCE : nous communiquons efficacement entre nous et instaurons un climat de confiance.
• NOUS SORTONS DES SENTIERS BATTUS ET INNOVONS : nous nous améliorons continuellement, soutenons l'innovation, partageons nos connaissances et compétences.

How to Apply

All applications must be submitted online through the Online Recruitment System. Correspondence will be undertaken only with candidates who are being considered at an advanced phase of the selection process. Selected candidate(s) may be required to disclose to the Director General the nature and scope of financial and other personal interests and assets in respect of themselves, their spouses and dependents, under the procedures established by the Director General.

Female candidates are encouraged to apply.

UNIDO welcomes applications from qualified persons with disabilities. Reasonable accommodation will be provided to applicants and employees with disabilities to support full participation in the recruitment process and in the performance of their duties.

Visit the UNIDO website for details on how to apply: www.unido.org

NOTE: The Director General retains the discretion to make an appointment to this post at a lower level.

Notice to applicants:

UNIDO does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. If you have received a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Vacant positions within UNIDO are advertised on the official UNIDO website. Should you have any questions concerning persons or companies claiming to be recruiting on behalf of UNIDO and requesting payment of a fee, please contact: recruitment@unido.org